Nous avons posé des questions.

Après plusieurs années au sein de la section de Zurich, il m’a semblé important de poursuivre mon engagement en faveur de la branche. Ma contribution au sein de cette commission permet d’une part au public de faire confiance aux activités de nos membres et, de l’autre, d’améliorer la qualité de notre travail. Lors de divergences d’opinion, les clients de nos membres savent en effet qu’ils peuvent compter sur une analyse indépendante, basée sur des faits, effectuée par des experts qui composent la commission. L’apprentissage est un aspect essentiel pour moi, et je m’efforce de veiller à ce que les résultats des cas traités soient instructifs.

Anne Cheseaux-Burkhalter, Présidente de la Commission d’éthique professionnelle, CAA Cheseaux Audit & Consulting GmbH

Les micro-certifications, transmettant des compétences spécifiques et pouvant être combinées individuellement, donneront plus de flexibilité et de modularité à la formation professionnelle. Grâce à l’IA et aux learning analytics, les apprenants profiteront de contenus adaptés à leur besoin et d’un apprentissage plus efficace et plus motivant. Par ailleurs, il faudra plus de soft skills et de compétences interdisciplinaires. En conséquence, les formations continues miseront davantage sur l’apprentissage basé sur des projets et les formats interactifs.

La branche de l’audit et du conseil était exclusivement réservée aux hommes il y a 100 ans. Les femmes n’avaient guère accès aux métiers liés à l’économie, et encore moins aux postes de direction. En Suisse, les premières expertes-comptables ont été diplômées dans les années 1960 et il a fallu attendre les années 1980 avant que davantage de femmes puissent occuper des postes à responsabilités. Des défis subsistent à ce jour, notamment la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle ou la part des femmes à des postes de direction. Depuis 2011, EXPERTsuisse s’engage donc activement en faveur du recrutement des femmes dans le secteur de l’audit et du conseil, par exemple avec l’initiative Réseau des femmes d’EXPERTsuisse.

Denise Labhart, économiste d’entreprise HES et experte-comptable dipl., ambassadrice du Réseau des femmes d’EXPERTsuisse

La numérisation et les outils automatisées soutiennent les experts-comptables dans les tâches de routine et leur permettent de se concentrer sur des analyses plus complexes et sur le conseil. Leur domaine d’activité s’élargit aux rapports de durabilité, à la cybersécurité et à la compliance. Ils doivent en outre s’adapter à de nouvelles exigences légales, tout en respectant les standards éthiques et en préservant leur indépendance.

La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt significatif sur la consommation interne dont l’avenir est assuré. La Suisse devrait revoir son modèle de financement et remplacer de nombreuses exceptions fiscales par de véritables exonérations d’impôts, ce qui simplifierait le système. La numérisation jouera elle aussi un rôle grâce à l’introduction d’un système de déclaration qui remplacera le décompte financier. La taxe sur la valeur ajoutée pourrait donc contribuer à la suppression de lois compliquées relatives à l’impôt sur la consommation, par le biais d’une variation des taux d’imposition.

Benno Suter, expert fiscal diplômé, M.B.L. HSG, associé, leader Indirect Tax chez Ernst & Young AG, Zurich et Président de la Commission technique Impôts indirects d’EXPERTsuisse

Le rôle des femmes a profondément changé. Pour la majeure partie du 20^e siècle, les métiers de la finance et la comptabilité étaient considérés comme inappropriés pour les femmes parce qu’ils impliquaient des déplacements professionnels fréquents et de longues heures de travail. Par ailleurs, l’expertise économique était souvent réservée aux hommes, alors que les femmes avaient plutôt des fonctions auxiliaires ou administratives. Ce n’est qu’après l’évolution de la société, l’introduction du droit des femmes en Suisse (1971) et la révision du droit matrimonial que les professions économiques ont aussi commencé à s’ouvrir aux femmes. Alors que pendant les années 1970, les femmes étaient encore rares dans la branche de l’audit et du conseil, elles représentent actuellement une part élevée au niveau d’entrée, souvent de plus de 50 %. Mais la part des femmes est plus faible aux échelons hiérarchiques supérieurs, notamment parmi les associés et les membres du conseil d’administration. Des progrès ont néanmoins été réalisés au cours des dernières décennies grâce à des mesures d’encouragement ciblées et à des modèles de travail plus flexibles.

Denise Labhart, économiste d’entreprise HES et experte-comptable dipl., ambassadrice du Réseau des femmes d’EXPERTsuisse

Qu’il faut faire preuve d’une force de persuasion et d’un engagement sans faille, si l’on veut développer un système de milice digne de ce nom. C’est ce défi qui m’a motivée en ma qualité de présidente de la commission d’examen ces cinq dernières années.

Ma mission? Réconcilier différentes perspectives, sans pour autant compromettre la qualité de l’examen de diplôme.

13 membres de la Commission d’examen, deux sous-commissions et plus de 200 experts d’examen des trois régions linguistiques s’engagent tout au long de l’année pour garantir un examen de diplôme du plus haut niveau. Il s’agit tant d’organiser, que de perfectionner l’examen. Au cours des dernières années, nous avons introduit un règlement d’examen moderne, défini des structures claires, conçu des procédures plus efficaces et transparentes et formé de nombreux nouveaux experts. C’était un véritable tour de force, mais qui en valait la peine.

Tout cela n’aurait pas été possible sans l’engagement de nombreuses personnes. Merci à tous ceux et à toutes celles qui ont soutenu ce changement et l’ont accompagné avec conviction.

Sandra Berberat, membre du Comité d’EXPERTsuisse, ancienne présidente de la Commission d’examen des experts-comptables

Les contrôles effectués par les sociétés d'audit ont un effet préventif sur la mise en œuvre correcte du droit de la surveillance, tout en renforçant la confiance et la stabilité de la place financière suisse. Notre association s'engage à renforcer les sociétés d'audit afin de garantir une surveillance des marchés financiers qui soit durable et efficace.

Andrin Bernet, président du domaine professionnel Marché financier

La Suisse a connu quelques initiatives en matière d’impôt sur les successions au cours des 100 dernières années, tant au niveau cantonal que fédéral. Cependant, celles-ci ont toutes échoué. Certes, les impôts cantonaux sur les successions ont perdu de leur importance, mais la Suisse connaît un impôt sur la fortune qui est perçu comme un «impôt sur les successions» qui est prélevé successivement. La JS a récemment lancé une «initiative pour l’avenir», qui demande un impôt fédéral de 50% sur les successions dépassant les 50 millions de francs. Cela provoque une insécurité juridique. Par ailleurs, on estime qu’elle a déjà causé des dommages à l’économie, notamment en réduisant le nombre de riches arrivant de l’étranger. Ce n’est que grâce à son message fin 2024 que le Conseil fédéral a réussi à calmer les esprits.

Andrea Opel, Prof. Dr. iur., professeure ordinaire de droit fiscal, Université de Lucerne, membre de la Commission technique Fiscalité

Le mentorat est déterminant pour l’évolution professionnelle des jeunes professionnels. Il offre une orientation, un accompagnement et une vision inestimables qui accélèrent l’avancée. Les mentors offrent des conseils de carrière personnalisés, aident à relever un certain nombre de défis sur le lieu de travail et donnent des commentaires constructifs. Dans l’audit, les mentors assurent la transmission de la complexité du rapport financier, des normes d’audit et des réglementations. Ils fournissent des informations sur le secteur et favorisent le développement de compétences spécifiques. Dans le domaine de la fiscalité, les mentors aident les jeunes professionnels à garder une vue d’ensemble sur l’évolution des lois fiscales, à comprendre des stratégies fiscales complexes et à acquérir une expertise spécifique. Ils sont également à leurs côtés en matière de suivi des clients et lors de réflexions éthiques dans la pratique fiscale. Dans le secteur fiduciaire, les mentors partagent leur expérience de la gestion des actifs fiduciaires, de la gestion des successions et d’autres tâches.

Besarta Ameti, Présidente du youngEXPERTsuisse Board

Les bouleversements technologiques influeront largement sur l’audit dans les années à venir. L’intelligence artificielle, les outils d’analyse de données et la numérisation croissante des processus de travail façonnent de plus en plus le travail quotidien. L’importance de la vérification des informations non financières, notamment le reporting sur le développement durable, ne cesse de croître. Les parties prenantes sont de plus en plus intéressées, le volume des réglementations légales en Suisse ne fait qu’augmenter. En raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui continuera de s’aggraver, il faudra des concepts de formation innovants et flexibles. EXPERTsuisse entend y contribuer par une formation hybride remaniée dans le domaine de l’audit.

Alessandro Miolo, Managing Partner Audit & Assurance, Deloitte, président du Comité stratégique technique Audit & Assurance

Apparue en 1925, la profession d’expert-comptable a dû s’affirmer et s’établir par la suite. Cette formation a initialement attiré très peu de candidats au lendemain de notre fondation et la fin de la Seconde guerre mondiale; or, plus en plus de personnes ont opté pour cette carrière depuis le début des années 1950: en effet, 8 973 personnes ont obtenu le diplôme de notre formation d’expert-comptable jusqu’à fin 2024. Ce nombre illustre très bien tant l’évolution, ainsi que la pertinence continue de cette profession au fil des ans.

Une rareté!

Grâce à une formation intitiale et à une formation continue permanente, ainsi qu’à des systèmes d'assurance qualité complets tels que la norme moderne ISQM1. Les auditeurs sont soumis à des exigences très strictes et largement surveillés en matière d'indépendance et de gestion de la qualité de leur travail. Ce système doit être orienté sur les risques, tout en étant suffisamment flexible pour répondre aux circonstances et aux défis de la société d'audit et de ses mandats. Mais le plus important est une gouvernance claire et globale, ainsi que le «tone at the top» qui l'accompagne. Dans ce contexte, le développement de solutions basées sur l’IA apportera de plus en plus un soutien à la surveillance des systèmes de contrôle qualité à l’avenir.

Christoph Michel, président de la Commission technique Audit, Ernst & Young AG

Maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans l’environnement exigeant de l’audit est une tâche difficile en raison du caractère cyclique du secteur, avec ses phases d’activité intense et ses longues pauses estivales, mais cruciale pour le bien-être et le succès à long terme des auditeurs. En haute saison, une bonne gestion du temps, la hiérarchisation et la délégation des tâches ainsi qu’une communication claire sont essentielles. C’est le seul moyen d’éviter l’épuisement physique et psychique. Des pauses régulières, l’utilisation de programmes de soutien et l’obtention de conseils de mentors sont des mesures importantes. Je conseille notamment aux employés à temps partiel de participer activement à des associations professionnelles telles qu’EXPERTsuisse, d’utiliser des programmes de mentorat et de discuter des objectifs de carrière avec leurs supérieurs afin de rester dans la course sur le plan professionnel. Car il ne faut pas oublier que la volonté de performance et l’engagement sont également essentiels pour une carrière professionnelle réussie, même pour des postes à temps partiel.

Besarta Ameti, Présidente du youngEXPERTsuisse Board

La part des femmes au sein de la direction et parmi les associés est aujourd’hui de 18%, elle atteint même le chiffre impressionnant de 37% parmi les fonction de gestion, soit une augmentation réjouissante de 5% par rapport à 2023. Ces chiffres issus du recensement des données des membres 2024 montrent que les efforts déployés pour une plus grande mixité dans l’audit, le conseil fiscal et le secteur fiduciaire portent leurs fruits. Cette évolution positive continue d'offrir des possibilités d'amélioration prometteuses, car seules des mesures ciblées permettront de faire progresser l'égalité des sexes et d’exploiter au mieux le potentiel de l'important réservoir de talents.

Il existe en effet des impôts qui font sourire et que l’on pourrait qualifier d’inhabituels. Notamment la taxe sur les cartes à jouer, prélevée dans le canton du Valais sur la vente de cartes à jouer et qui sert à financer des projets culturels et sociaux. Une autre tout autant amusante – du moins d’un point de vue actuel – est la taxe sur les perruques introduite en Prusse sous le roi Frédéric I^er. Elle visait principalement les citoyens et les fonctionnaires aisés qui portaient des perruques coûteuses. Comme vous pouvez le constater, «tax the rich» est à nouveau d’actualité.

Kathrin Egli Arginelli, avocate, LL.M., experte fiscale diplômée, vice-directrice de l’administration fiscale cantonale du Tessin

Il faut aujourd’hui fournir des services de conseil complets pour s’assurer que les clients dirigent leur entreprise conformément aux prescriptions pertinentes, malgré leur complexité croissante. Les PME clientes bénéficient aujourd’hui d’un accompagnement bien plus étroit et sur des processus nettement plus diversifiés, de leur création jusqu’au règlement de leur succession. Elles sont également impliquées dans diverses décisions stratégiques.

L'intelligence artificielle change la donne dans l'audit et montre déjà son énorme potentiel. Les processus sont automatisés de manière intelligente, les auditeurs sont assistés par un «copilote» et des chatbots aident toutes les parties prenantes de l'audit à collaborer. Cela permet d'obtenir plus rapidement des résultats de contrôle de meilleure qualité. Dans le même temps, les auditeurs doivent suivre l’évolution de leur clientèle en matière d’IA et intégrer les systèmes d’IA ayant une incidence financière dans l’audit. L'IA pousse à un audit moderne, intelligent et orienté sur les risques, rendant ainsi la profession d'auditeur encore plus attrayante.

Florian Häller, Director Audit Corporates and Co-Head Audit & Assurance Technology KMPG Schweiz

Bien sûr que oui. Connaissez-vous par exemple celle-ci? Pourquoi les conseillers fiscaux ne sortent-ils de leur bureau que pendant la période fiscale? Parce qu’ils passent le reste de l’année à compenser leurs heures supplémentaires!

Claudia Blanc Vanek, juriste et experte fiscale diplômée, responsable de la section des impôts spéciaux du canton des Grisons

Une réglementation excessive peut entraver la créativité et l’initiative, ce qui peut entraîner une diminution de l’engagement. En outre, l’accent mis sur le respect des règles risque de nuire à la concentration sur les solutions optimales pour les clients. Par ailleurs, une réglementation claire garantit un traitement uniforme et permet d’éviter les décisions arbitraires ou discriminantes. Les lois renforcent la confiance du public dans une profession en encourageant les normes éthiques et l’obligation de rendre compte, et en prévenant les comportements contraires à l’éthique ou illégaux. Actuellement, l’intelligence artificielle (IA) est au centre de nombreux débats animés. La loi européenne sur l’intelligence artificielle est un exemple de développement de l’IA responsable et tient compte des enjeux sociétaux.  L’approche basée sur le risque distingue des catégories de risque avec d’une part des systèmes d’IA inacceptables qui sont interdits et d’autre part de faibles risques qui ne sont réglementés que de manière minimale.

Besarta Ameti, Présidente du youngEXPERTsuisse Board

Le 26 novembre 1931, la Chambre suisse pour expertises comptables a été inscrite au registre du commerce de Zurich.

Être membre d’EXPERTsuisse, c’est plus qu’une simple appartenance. Être membre, c’est ouvrir la porte au savoir et à un vaste réseau. Les formations continues proposées encouragent le développement professionnel de manière pratique et spécifique. L’échange avec des collègues n’est pas seulement une source d’inspiration professionnelle, mais aussi un enrichissement personnel. Les diverses manifestations avec des intervenants sélectionnés, les publications spécialisées et l’accès à d’autres ressources permettent aux membres d’être toujours à la pointe de l’actualité. Il est clair que l’adhésion est une valeur ajoutée qui élargit les perspectives.

Flavio Andri

Expert-comptable diplômé, Curia AG & Président de l’Ordre des Grisons et de la Principauté du Liechtenstein

La numérisation automatise de nombreux processus et les rend plus efficaces, à l’instar de la comptabilité et des déclarations fiscales. Elle a toutefois aussi accru la nécessité de toujours se perfectionner et d’intégrer de nouvelles solutions logicielles. Pour garder une vue d’ensemble et faire les bons choix, les entreprises – et les clients – ont besoin de nouvelles connaissances.

„Reconnaissance et respect. Vis-à-vis de tous nos fidèles membres, de nos entreprises membres et des innombrables experts de notre système de milice. Et bien évidemment aussi envers nos collaborateurs. Vous avez tous rendu cet anniversaire possible.“

Peter Ritter, président d’EXPERTsuisse

Le conseil fiscal en Suisse est largement influencé par la numérisation et l’automatisation, les normes fiscales internationales, l’évolution des besoins des clients et les nouvelles exigences réglementaires. Ces tendances exigent une formation continue et une adaptation aux nouvelles technologies et réglementations afin de rester compétitif et de répondre aux exigences croissantes.

La compétence technologique. Cela comprend non seulement la compréhension et l’utilisation de logiciels et d’outils, mais aussi la capacité d’accepter et d’appliquer de nouvelles technologies. Les qualités analytiques et les compétences en matière de données sont indispensables, de nombreuses décisions sont basées sur des données. Pour transmettre des informations complexes de manière claire et précise, des compétences en communication, écrite et orale, sont importantes. En outre, une volonté de résoudre les problèmes et de la créativité sont nécessaires lorsque des résultats innovants sont requis.

Besarta Ameti, Présidente du youngEXPERTsuisse Board

Au cours de ses 100 années d’existence, EXPERTsuisse a eu plusieurs noms. La «Chambre suisse pour expertises comptables» a été fondée en 1925. En 1968, elle devient la «Chambre suisse des Sociétés fiduciaires et des Experts-comptables» et en 1989 la «Chambre Fiduciaire». En 2013, la Chambre Fiduciaire exprime le souhait d’abandonner le terme poussiéreux de «chambre» et le terme incompris de «fiducie». Le nom d’«EXPERTsuisse – audit, fiscalité, services fiduciaires» est choisi en 2014 car il communique les termes d’«expertise» et d’«asssociation suisse» propres à EXPERTsuisse.

„Dans la pratique, la forme abrégée d’EXPERTsuisse s’est rapidement établie depuis son introduction en 2015 en tant que label de qualité pour les experts et entreprises gérées par des experts du secteur de l’audit et du conseil.“

Marius Klauser, directeur et membre du conseil d’administration d’EXPERTsuisse (2011-2024)

EXPERTsuisse est l’éditeur du Manuel suisse d’audit (MSA), la «bible» des experts-comptables suisses. Le MSA se compose de cinq volumes qui sont régulièrement mis à jour.

Son deuxième produit phare est EXPERT FOCUS. Dans ce magazine spécialisé, des thèmes actuels et pertinents des domaines de l’audit, de la fiscalité, de la comptabilité et du conseil économique sont mis en lumière, discutés et remis en question par des scientifiques, des praticiens et des juristes. EXPERT FOCUS a l’ambition de pouvoir être cité juridiquement et d’apporter une contribution importante à la formation continue de la branche.

EXPERTsuisse est l’association suisse des experts comptables, fiscaux et fiduciaires. Sa mission comprend la formation, la certification, le soutien et la représentation de ses experts titulaires d’un diplôme fédéral, afin qu’ils assument des tâches importantes, telles que la vérification indépendante des informations, pour créer la confiance dans l’économie. En tant qu’association, nous unissons les forces de nos entreprises membres pour obtenir les meilleures conditions-cadres possibles et une réglementation judicieuse et mesurée.

Stefanie Specker, CEO

87%. Selon l’enquête actuelle sur les données des membres de 2024, plus de quatre cinquièmes des entreprises membres d’EXPERTsuisse utilisent déjà l’intelligence artificielle (IA). Cela montre que l’IA dans l’audit, le conseil fiscal et la branche fiduciaire n’est plus un rêve d’avenir, mais une réalité.

Mais malgré ce taux d’adoption élevé, il reste encore beaucoup à faire: seules 9% des entreprises disposent de règles et de directives claires sur l’utilisation de l’IA. Ce déséquilibre montre bien qu’il ne s’agit pas seulement d’implémenter les technologies d’IA, mais aussi de les utiliser de manière responsable et ciblée.

Au cours des 100 dernières années, les exigences envers notre profession ont fortement augmenté. Si, au début, nos experts effectuaient plutôt des tâches administratives, ils assument aujourd’hui d’énormes responsabilités. Avec la mondialisation croissante et le développement de normes internationales, les exigences en matière de connaissances spécialisées, d’indépendance et d’objectivité sont devenues de plus en plus strictes. Leur mission a également pris de l’ampleur et ne se limite plus aujourd’hui à l’audit des comptes annuels, mais comprend également l’analyse et l’examen des données relatives au développement durable et aux critères ESG. Ils sont confrontés aux nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle et l’analyse des données, ainsi qu’à l’augmentation de la réglementation. Enfin et surtout, la collaboration internationale et la numérisation rapide des auditeurs exigent une formation continue et une adaptation permanente à des conditions nouvelles et souvent très complexes.

EXPERTsuisse offre à ses membres PME tout un bouquet d’avantages: en plus d’un soutien adapté et de précieuses ressources, nos membres reçoivent des publications spécialisées exclusives avec des aperçus actuels qui facilitent les décisions fondées. Des formations continues axées sur la pratique leur permettent d’approfondir leurs connaissances techniques et ils bénéficient d’un soutien spécialisé pour les questions de réglementation. Et en tant qu’association, EXPERTsuisse défend les intérêts des PME au niveau national. En bref: une affiliation à EXPERTsuisse renforce les PME et les soutient durablement face à la concurrence.