Les 100 ans d’EXPERTsuisse
1 siècle d’engagement
À l’occasion de l’année anniversaire 2025, nous célébrons nos étapes clés et nous préparons ensemble au futur. Fêtez avec nous un siècle d’expertise et de réussite, et découvrez notre histoire.
Compte à rebours jusqu’à la fête d’anniversaire le 20 novembre 2025
100 ans d’EXPERTsuisse 100 questions et 100 réponses
Nous répondons à 100 questions à l’occasion de notre jubilé. Avec une expertise et des réponses concrètes, nous montrons comment nous façonnons ensemble durablement l’avenir.
Au cours de ses 100 années d’existence, EXPERTsuisse a eu plusieurs noms. La «Chambre suisse pour expertises comptables» a été fondée en 1925. En 1968, elle devient la «Chambre suisse des Sociétés fiduciaires et des Experts-comptables» et en 1989 la «Chambre Fiduciaire». En 2013, la Chambre Fiduciaire exprime le souhait d’abandonner le terme poussiéreux de «chambre» et le terme incompris de «fiducie». Le nom d’«EXPERTsuisse – audit, fiscalité, services fiduciaires» est choisi en 2014 car il communique les termes d’«expertise» et d’«asssociation suisse» propres à EXPERTsuisse.
„Dans la pratique, la forme abrégée d’EXPERTsuisse s’est rapidement établie depuis son introduction en 2015 en tant que label de qualité pour les experts et entreprises gérées par des experts du secteur de l’audit et du conseil.“
Marius Klauser, directeur et membre du conseil d’administration d’EXPERTsuisse (2011-2024)
la prochaine question!
Nous avons posé la question et reçu de nombreuses réponses.
À l’occasion de notre jubilé, nous avons interrogé des experts de notre secteur, et recueilli des réponses motivées à des questions intéressantes. Faites-vous une idée des défis spécifiques à la profession et apprenez-en plus sur les évolutions importantes des dernières années.
À première vue, la durabilité semble très éloignée des bilans, de l’audit et du conseil fiscal. Mais ce sont précisément ceux qui travaillent avec des processus, des données et des risques qui peuvent rendre l’ESG tangible. Le reporting en matière de durabilité nécessite des indicateurs fiables, une collecte systématique et un contrôle indépendant – autant de compétences clés de notre secteur. Les personnes orientées chiffres sont indispensables lorsqu’il s’agit de mesurer les impacts, de créer de la crédibilité et d’accompagner les entreprises vers plus de responsabilité.
Thomas Züger, membre du Bureau du Comité et du conseil d’administration d’EXPERTsuisse, CEO et associé d’OBT SA
La part des femmes au sein de la direction et parmi les associés est aujourd’hui de 18%, elle atteint même le chiffre impressionnant de 37% parmi les fonction de gestion, soit une augmentation réjouissante de 5% par rapport à 2023. Ces chiffres issus du recensement des données des membres 2024 montrent que les efforts déployés pour une plus grande mixité dans l’audit, le conseil fiscal et le secteur fiduciaire portent leurs fruits. Cette évolution positive continue d'offrir des possibilités d'amélioration prometteuses, car seules des mesures ciblées permettront de faire progresser l'égalité des sexes et d’exploiter au mieux le potentiel de l'important réservoir de talents.
Une gestion responsable des ressources écologiques, sociales et économiques concerne tout le monde, y compris nous, en tant qu’association EXPERTsuisse. L’association s’engage à ce que la durabilité ne soit pas seulement discutée dans le secteur, mais aussi mise en œuvre de manière concrète. Il ne s’agit pas d’atteindre la perfection, mais de faire des pas crédibles dans la bonne direction.
Thomas Züger, membre du Bureau du Comité et du conseil d’administration d’EXPERTsuisse, CEO et associé d’OBT SA
Si l’intelligence artificielle est capable de faire toujours plus — à quoi servons-nous encore, en tant qu’êtres humains?
Parce que les machines n’assument aucune responsabilité. En effet, dans les domaines à haut risque, comme la médecine ou l’aviation, où un seul instant peut souvent décider de la vie ou de la mort de quelqu’un, ce n’est pas la puissance de calcul qui prime, mais au contraire l’intuition humaine, l’esprit d’équipe et le jugement éthique. L’IA peut certes nous soulager, nous faire gagner du temps, voire nous surpasser. Mais elle reste un outil. C’est celui qui sait la manier qui fait la différence. En effet, ce n’est qu’en utilisant consciemment nos capacités humaines que nous exploiterons le véritable potentiel de l’IA.
Dr. Nadine Bielefeld, professeure à l’EPFZ et fondatrice de l’AI Value Lab
Si les tendances actuelles se confirment, le secteur sera un parfait exemple de diversité et d’inclusion dans 100 ans. De nombreuses femmes occuperont des postes de direction et les modèles de carrière seront assez flexibles pour concilier aisément vie familiale et vie professionnelle. La technologie et les nouvelles méthodes de travail révolutionneront le secteur et la diversité fera automatiquement partie intégrante de la culture d’entreprise.
Denise Labhart, économiste d’entreprise HES et experte-comptable dipl., ambassadrice du Réseau des femmes d’EXPERTsuisse
Notre année anniversaire – Joignez-vous à la fête!
Un siècle d’étapes clés et de succès. Tenez-vous informé en permanence de tous les événements passionnants, de toutes les manifestations et de toutes les nouveautés durant notre année anniversaire.