Les 100 ans d’EXPERTsuisse
1 siècle d’engagement
À l’occasion de l’année anniversaire 2025, nous célébrons nos étapes clés et nous préparons ensemble au futur. Fêtez avec nous un siècle d’expertise et de réussite, et découvrez notre histoire.
Compte à rebours jusqu’à la fête d’anniversaire le 20 novembre 2025
100 ans d’EXPERTsuisse 100 questions et 100 réponses
Nous répondons à 100 questions à l’occasion de notre jubilé. Avec une expertise et des réponses concrètes, nous montrons comment nous façonnons ensemble durablement l’avenir.
Au cours de ses 100 années d’existence, EXPERTsuisse a eu plusieurs noms. La «Chambre suisse pour expertises comptables» a été fondée en 1925. En 1968, elle devient la «Chambre suisse des Sociétés fiduciaires et des Experts-comptables» et en 1989 la «Chambre Fiduciaire». En 2013, la Chambre Fiduciaire exprime le souhait d’abandonner le terme poussiéreux de «chambre» et le terme incompris de «fiducie». Le nom d’«EXPERTsuisse – audit, fiscalité, services fiduciaires» est choisi en 2014 car il communique les termes d’«expertise» et d’«asssociation suisse» propres à EXPERTsuisse.
„Dans la pratique, la forme abrégée d’EXPERTsuisse s’est rapidement établie depuis son introduction en 2015 en tant que label de qualité pour les experts et entreprises gérées par des experts du secteur de l’audit et du conseil.“
Marius Klauser, directeur et membre du conseil d’administration d’EXPERTsuisse (2011-2024)
Nous avons posé la question et reçu de nombreuses réponses.
À l’occasion de notre jubilé, nous avons interrogé des experts de notre secteur, et recueilli des réponses motivées à des questions intéressantes. Faites-vous une idée des défis spécifiques à la profession et apprenez-en plus sur les évolutions importantes des dernières années.
Jetons un regard vers l’avenir proche: Quelles seront les futures tendances et évolutions dans la formation professionnelle et continue?
Les micro-certifications, transmettant des compétences spécifiques et pouvant être combinées individuellement, donneront plus de flexibilité et de modularité à la formation professionnelle. Grâce à l’IA et aux learning analytics, les apprenants profiteront de contenus adaptés à leur besoin et d’un apprentissage plus efficace et plus motivant. Par ailleurs, il faudra plus de soft skills et de compétences interdisciplinaires. En conséquence, les formations continues miseront davantage sur l’apprentissage basé sur des projets et les formats interactifs.
La branche de l’audit et du conseil était exclusivement réservée aux hommes il y a 100 ans. Les femmes n’avaient guère accès aux métiers liés à l’économie, et encore moins aux postes de direction. En Suisse, les premières expertes-comptables ont été diplômées dans les années 1960 et il a fallu attendre les années 1980 avant que davantage de femmes puissent occuper des postes à responsabilités. Des défis subsistent à ce jour, notamment la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle ou la part des femmes à des postes de direction. Depuis 2011, EXPERTsuisse s’engage donc activement en faveur du recrutement des femmes dans le secteur de l’audit et du conseil, par exemple avec l’initiative Réseau des femmes d’EXPERTsuisse.
Denise Labhart, économiste d’entreprise HES et experte-comptable dipl., ambassadrice du Réseau des femmes d’EXPERTsuisse
La numérisation et les outils automatisées soutiennent les experts-comptables dans les tâches de routine et leur permettent de se concentrer sur des analyses plus complexes et sur le conseil. Leur domaine d’activité s’élargit aux rapports de durabilité, à la cybersécurité et à la compliance. Ils doivent en outre s’adapter à de nouvelles exigences légales, tout en respectant les standards éthiques et en préservant leur indépendance.
La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt significatif sur la consommation interne dont l’avenir est assuré. La Suisse devrait revoir son modèle de financement et remplacer de nombreuses exceptions fiscales par de véritables exonérations d’impôts, ce qui simplifierait le système. La numérisation jouera elle aussi un rôle grâce à l’introduction d’un système de déclaration qui remplacera le décompte financier. La taxe sur la valeur ajoutée pourrait donc contribuer à la suppression de lois compliquées relatives à l’impôt sur la consommation, par le biais d’une variation des taux d’imposition.
Benno Suter, expert fiscal diplômé, M.B.L. HSG, associé, leader Indirect Tax chez Ernst & Young AG, Zurich et Président de la Commission technique Impôts indirects d’EXPERTsuisse
Le rôle des femmes a profondément changé. Pour la majeure partie du 20e siècle, les métiers de la finance et la comptabilité étaient considérés comme inappropriés pour les femmes parce qu’ils impliquaient des déplacements professionnels fréquents et de longues heures de travail. Par ailleurs, l’expertise économique était souvent réservée aux hommes, alors que les femmes avaient plutôt des fonctions auxiliaires ou administratives. Ce n’est qu’après l’évolution de la société, l’introduction du droit des femmes en Suisse (1971) et la révision du droit matrimonial que les professions économiques ont aussi commencé à s’ouvrir aux femmes. Alors que pendant les années 1970, les femmes étaient encore rares dans la branche de l’audit et du conseil, elles représentent actuellement une part élevée au niveau d’entrée, souvent de plus de 50 %. Mais la part des femmes est plus faible aux échelons hiérarchiques supérieurs, notamment parmi les associés et les membres du conseil d’administration. Des progrès ont néanmoins été réalisés au cours des dernières décennies grâce à des mesures d’encouragement ciblées et à des modèles de travail plus flexibles.
Denise Labhart, économiste d’entreprise HES et experte-comptable dipl., ambassadrice du Réseau des femmes d’EXPERTsuisse
Notre année anniversaire – Joignez-vous à la fête!
Un siècle d’étapes clés et de succès. Tenez-vous informé en permanence de tous les événements passionnants, de toutes les manifestations et de toutes les nouveautés durant notre année anniversaire.