100 Jahre EXPERTsuisse
1 Jahrhundert Engagement
Im Jubiläumsjahr 2025 feiern wir unsere Meilensteine und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft. Entdecken Sie unsere Geschichte und feiern Sie mit uns ein Jahrhundert Expertise und Erfolg.
Countdown bis zum Jubiläumsevent am 20. November 2025
100 Jahre EXPERTsuisse 100 Fragen & 100 Antworten
Passend zu unserem Jubiläumsjahr beantworten wir 100 Fragen. Mit Fachwissen und praxisnahen Antworten zeigen wir, wie wir die Zukunft gemeinsam nachhaltig gestalten.
EXPERTsuisse hatte im Verlaufe seines 100-jährigen Bestehens verschiedene Namen. 1925 wurde die «Schweizerische Kammer für Revisionswesen» gegründet. 1968 erfolgte die Namensanpassung in «Schweizerische Treuhand- und Revisionskammer» und 1989 in «Treuhand-Kammer». 2013 kam bei der Treuhand-Kammer der Wunsch auf, den verstaubten Begriff «Kammer» und den missverständlichen Begriff «Treuhand» zu verlassen. Die Wahl fiel 2014 auf die Marke «EXPERTsuisse – Wirtschaftsprüfung, Steuern, Treuhand», weil EXPERTsuisse «Expertentum» und «Schweizer Verband» vermittelt.
„In der Praxis hat sich die Kurzform EXPERTsuisse schnell als Qualitätslabel für Experten und expertengeführte Unternehmen der Prüfungs- und Beratungsbranche etabliert.“
Dr. Marius Klauser, Direktor und Verwaltungsrat von EXPERTsuisse (2011-2024)
die nächste Frage!
Wir haben gefragt und vielfältige Antworten erhalten.
Zum Jubiläum haben wir Expertinnen und Experten aus unserer Branche befragt und fundierte Antworten auf interessante Fragen gesammelt. Gewinnen Sie Einblicke in berufsspezifische Herausforderungen und lernen Sie mehr über bedeutende Entwicklungen in den letzten Jahren.
Wagen wir einen Blick in die nahe Zukunft: Welche Trends und Entwicklungen zeichnen sich in der Aus- und Weiterbildung ab?
Berufliche Weiterbildung wird flexibler und modularer durch Microcredentials, die spezifische Kompetenzen vermitteln und sich individuell kombinieren lassen. KI und Learning Analytics passen Lerninhalte an die Bedürfnisse der Lernenden an – so wird das Lernen effizienter und motivierender. Zudem gewinnen Soft Skills und interdisziplinäre Kompetenzen an Bedeutung. Weiterbildungen setzen deshalb vermehrt auf projektbasiertes Lernen und interaktive Formate.
Vor 100 Jahren war die Prüfungs- und Beratungsbranche eine reine Männerdomäne. Frauen hatten kaum Zugang zu wirtschaftsnahen Berufen, geschweige denn zu Führungspositionen. Die ersten weiblichen Wirtschaftsprüferinnen in der Schweiz wurden erst in den 1960er Jahren zugelassen, und es dauerte bis in die 1980er Jahre, bis Frauen vermehrt in verantwortungsvollen Positionen Fuss fassen konnten. Herausforderungen wie die Vereinbarkeit von Familie und Karriere oder der Frauenanteil in Führungspositionen bleiben bis in die heutige Zeit bestehen. Seit 2011 setzt sich EXPERTsuisse deshalb aktiv für die Gewinnung von Frauen für die Branche ein, zum Beispiel mit der EXPERTsuisse FrauenNetz-Initiative.
Denise Labhart, Betriebsökonomin FH und dipl. Wirtschaftsprüferin, Botschafterin des EXPERTsuisse FrauenNetz
Mit der Digitalisierung nutzen Wirtschaftsprüfer/-innen KI und automatisierte Tools für Routineaufgaben, um sich auf komplexere Analysen und Beratung zu konzentrieren. Ihr Aufgabenbereich erweitert sich um Nachhaltigkeitsberichte, Cybersicherheit und Compliance. Zudem müssen sie sich an neue gesetzliche Vorgaben anpassen und ethische Standards sowie Unabhängigkeit wahren.
Die Mehrwertsteuer ist eine bedeutende Inlandkonsumsteuer, die auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen wird. Es wird erwartet, dass die Schweiz ihr Finanzierungsmodell überprüft und viele Steuerausnahmen durch echte Steuerbefreiungen ersetzt, was das System vereinfachen würde. Die Digitalisierung wird ebenfalls eine Rolle spielen, indem ein Meldesystem eingeführt wird, das die geldmässige Abrechnung ersetzt. Schliesslich könnte die Mehrwertsteuer durch Variation der Steuersätze zur Abschaffung komplizierter Verbrauchsteuergesetze beitragen.
Benno Suter, dipl. Steuerexperte, M.B.L. HSG, Partner, Leader Indirect Tax Ernst & Young AG, Zürich und Leiter Fachkommission Indirekte Steuern bei EXPERTsuisse
Die Rolle der Frauen hat sich deutlich gewandelt. Bis weit ins 20. Jahrhundert hinein galten Berufe im Finanz- und Rechnungswesen als ungeeignet für Frauen, da sie mit hohen Reisetätigkeiten und langen Arbeitszeiten verbunden waren. Zudem war wirtschaftliche Expertise oft Männern vorbehalten, während Frauen eher in assistierenden oder administrativen Rollen tätig waren. Erst mit dem gesellschaftlichen Wandel, der Einführung des Frauenstimmrechts in der Schweiz (1971) und der Revision des Eherechts begannen sich auch Wirtschaftsberufe für Frauen zu öffnen. Während in den 1970er Jahren Frauen noch eine Ausnahme in der Prüfungs- und Beratungsbranche waren, ist ihr Anteil heute in den Einstiegsstufen hoch – oft über 50 %. Allerdings nimmt der Frauenanteil mit steigender Hierarchiestufe ab, insbesondere auf Partner- und Verwaltungsratsebene. Durch gezielte Fördermassnahmen und flexiblere Arbeitsmodelle konnten in den letzten Jahrzehnten aber Fortschritte erzielt werden.
Denise Labhart, Betriebsökonomin FH und dipl. Wirtschaftsprüferin, Botschafterin des EXPERTsuisse FrauenNetz
Feiern Sie mit uns am Jubiläumsevent
Seien Sie bei unserem Jubiläumsevent dabei und feiern Sie mit uns 100 Jahre EXPERTsuisse. Freuen Sie sich auf inspirierende Referate, interessante Diskussionen und den Austausch mit Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Sichern Sie sich Ihren Platz und seien Sie dabei!
100 Jahre EXPERTsuisse – Feiern Sie mit uns!
Ein Jahrhundert voller Meilensteine und Erfolge. Bleiben Sie auf dem Laufenden über alle spannenden Ereignisse, Veranstaltungen und Neuigkeiten rund um unser Jubiläumsjahr.